中国移动社会渠道薪酬政策构成及特点分析

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求企业薪酬结构设计的完整思路和方法??? 薪酬结构设计薪酬结构设计包括固浮比、薪酬内容、档差和宽幅。判断薪酬结构设计是否合理之前，需要先了解薪酬结构的关键要素：第一个要素是宽幅，它体现了人员策略和增长策略。澄清薪酬战略目标薪酬构成设计依赖于企业薪酬目标的设定，因而薪酬构成设计的前提是要澄清企业薪酬...
admin 2024.04.27 79浏览 0

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