谈谈自己对劳动纪律的认识及劳动纪律的重要性
劳动纪律管理对我们的工作最重要的影响以及作用是能够通过一个规范化的纪律管理，让我们的工作更加的科学安全，更加的规范有效的进行。
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动纪律是劳动合同的必备内容，劳动者通过劳动合同对遵守纪律作出承诺，违反劳动纪律同时构成违反劳动合同。而劳动纪律是企业规章制度的重要组成部分。与员工利益密切相关的规章制度应当经职工代表大会或职工大会决议通过，或者征求工会的意见后制定。
加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，20xx年，进步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《20xx年绩效考核方案》中。
劳动纪律培训目的和意义为：意义：有助于大学生养成踏实、勤奋、严谨的劳动品质。目的：使其在劳动实践中成长、成才。
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