通过招聘会进厂每个月要扣中介费吗,通过招聘会进厂每个月要扣中介费吗合法吗

请问去上海人才市场招聘会找工作要收中介费吗?

法律分析：去人才市场或者是招聘网站上是不收取任何中介费的。

你好，找工作一般是不用钱的。如果你是找普工，可以通过劳务公司或者自己找，如果要收费的你都不要去。如果你是想找技术工种，学徒、助理之类的直接在招聘网站上找，根本不需要交钱。其实人力资源公司所谓交费的好工作都是忽悠人的。好工作是要靠自己的能力争取来的。

一般都是不会的 主要看机构是怎样的收费方式，一般对于求职者来说都是免费的，对于要招聘方才收费的。有的是连招聘方费用都免了。

进厂每个月都要给中介钱吗?

现在很多中介都是免费介绍入厂的。都是跟厂家有协议。真的要付中介费，都是一次性付。

厂子里边收中介费一般是第1个月工资的10%，然后前三个月后两个月再收5%，以后就不收中介费了。还有一些中介在厂子里边收中介费的话是按人头收的，一个人收1000块钱的5000块钱不等的中介费。如果是好的厂子的话，收的中介费就会比较高，说的高的原因是这个厂子的福利待遇特别好。

是中介就拿钱，我有一个朋友做中介的。他要我帮他找人，一个人一百五十元，只是给我的，他自己的还不算。而且每个月都有，只要你一直做下去，中介就一直有，当然你转为正式工了中介就没有了。

按人头收钱的。举例，介绍一个人进厂，做满三个月，工厂就给中介五百元。那么有些中介为了多招人，就对员工讲，我介绍你进厂，你做满三个月，我给你二百元。到时，仍有三百元的差价可以给中介赚呢。这种情况是人力少得时候，中介的做法。

第一次来深圳。找中介进厂子里面上班,到发工资的时候中介会扣工资...

1、中介只收介绍费，当你进厂之后，必须要交中介费，以后就不扣工资。

2、中介克扣劳动者工资的，劳动者可以与其协商；如果中介克扣工资的行为确实违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。中介扣工资的，处理方法具体如下：劳动者因被扣工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。

3、法律手段，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

4、没做满合同期中介扣工资是不合法的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。公司无故克扣工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、①中介公司介绍你进入工作公司，然后拿介绍费。这种你的工资不会被扣，就像你上班公司正常员工待遇一样。工资也一般是由你上班公司发，这样是不会扣的。②你和中介签订劳动合同，中介派遣你到公司上班，这种你就不是你在上班公司的员工。

6、以上补贴是6月1日报到人员的 而之前报到的话劳务派遣补贴是80，而托管实习生是180。其实你在与公司签合同的时候（要是你是本地的）HR会问你要签什么种类的合同的。其实个人建议不要签派遣（要签正规劳动合同）因为那样你的五金或六金，甚至是住房公积金公司都不会帮你交。

通过人力资源进的公司它每个月会扣下自己的工资?

1、如果不是违法的问题，那就是公司工资制度的问题。公司只要按你的劳动情况支付了不低于当地最低工资标准的劳动报酬，那公司就没有违法。公司可以对劳动者的工作绩效进行考核，并根据考核情况核发员工的工资，而对员工考核的直接主管就是你的班长；当然考核应该有考核制度，但人为的因素也很多。

2、工资 不会 扣的。而且工资卡 和工资条 都会 一样的。。唯一的就是 赚一份钱 做两份工。说多少工资就是多少，就是会加班啊，啥的，没有加班费的哦。自愿加班。

3、工资里面扣除，具体你在工作之前问清楚，再去工作。

4、工资你需要的就是通过向直接和你形成劳动关系的单位解决，如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

5、是不是属于派遣要看你是和人力资源公司签劳动合同还是和用人单位直接签合同。如果是和用人单位签的话不存在这个问题。人力资源公司作为中介只是和企业收一次性中介费。你的工资待遇以劳动合同为准，跟别的没关系。

6、如果你是应聘人力资源公司的管理人员，那你的工资就是人力资源公司发放。如果你应聘的是人力资源公司代招的，即所说的劳务派遣，你的工资就是人力资源公司代发，人力资源公司收取管理费（不是从你的工资里扣的，而是向第三方派遣的单位收的）。