企业全面预算管理教程答案,企业全面预算管理期末考试

全面预算管理就是全员编制预算。

1、全面预算管理：是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标。

2、具体流程环节：一是预算编制上报。编制预算一般按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序进行，在编制方法上选择固定预算、弹性预算、零基预算、增量预算等。上级相关职能部门组织下级部门编制各项预算，并进行汇总和初审。二是审核平衡。

3、企业全面预算管理存在的问题 预算编制中存在的问题。预算编制中存在的问题一般有五种情况：（1）预算编制方法单一化。一些企业在编制预算时，主要采用固定预算，使用增减量预算编制方法。

4、表格化、明细化的表达，体现了预算的全员、全过程、全部门的特征。全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后，很快就成了大型工商企业的标准作业程序。

5、在遵循企业战略目标的前提下概括了企业的战略目标及达成战略目标的可行步骤。企业实施全面预算管理的目的及作用主要有以下几个方面：预算与战略管理： 全面预算能够细化公司战略规划和年度经营计划，它是对公司整体经营活动一系列量化的计划安排，有利于战略规划与年度经营计划的监控执行。

6、部分施工企业虽开展全面预算管理，但仍然没有完全摆脱全面预算就是财务预算的思维模式，对预算的编制、执行、控制、分析与考核理解得不到位，从而阻碍了预算工作的有力开展，使预算管理流于形式，达不到预期效果。

全面预算管理的有效措施有哪些

1、企业全面预算管理中的主要问题为对全面管理预算管理的认识不充分、预算编制科学合理性不足、管理执行缺乏有效和激励、信息系统和监督管理有待提高等原因，企业可以通过以下措施来进行解决问题。

2、我国早在2000年9月国家最高行政主管部门（前经贸委）就下发《国有大中型企业建立现代企业制度和加强企业管理的基本规范》明确要求，国有大中型企业要在企业内部推行全面预算管理制度。

3、处于国际竞争大潮中的企业为求得生存、取得盈利和跨越式的发展，就要力推建全全面预算管理机制。不但要重视预算的编制，更要重视预算的差异分析、执行和考核，才能确保预算管理制度的有效实施，对企业管理水平的提高和实现经济效益的最大化起到积极的推动作用。

4、主体要从战略出发。公司战略是根据当前企业竞争形势来定位的。可以说，三分计划、七分措施。每个部门需要拿出措施，每半年做一次述职。

5、创业期，侧重资本预算，活下来是最关键的；（2）市场拓展期，侧重销售预算，全力抢占市场，加大对市场的资源配置；（3）平稳期，侧重成本预算，此时市场格局稳定，企业应追求精益管理，实现成本领先；（4）衰退期，侧重现金流量预算，此时需要收缩战线，回笼资金。

试述全面预算管理体系的框架包括哪几个主要部分?分析实行全面预算管理的...

领导重视，成立专门机构或委员会，作为全面预算管理的领导机构。可以常设，也可项目管理式。设计全面预算管理体系框架，明确流程、分工、责任、时间节点、主要工作内容和奖惩制度。制定全面预算管理体系的原则和制度，预算的龙头是销售或市场，建立以销定产和节约资源的原则。

一）全面预算管理的内容 西方国家尤其是美国，管理历史悠久，他们形成一套完善的预算体系。这一体系将预算分为两大部分：经营预算和财务预算，也有的把它分为三大部分：经营预算、资本预算和财务预算。经营预算 经营预算主要包括销售预算、生产预算、成本预算和费用预算。

其次完善预算管理的相关制度，根据国家预算管理方面的法规制度，制定适合本企业的《全面预算管理办法》及实施细则，包括组织制度、预算编制制度、预算执行控制制度、预算调整程序、预算分析制度、预算考核机制等等。

全面预算管理是由预叮编制、预算审批、预算调整、预算执行控制、预算分析等构成的闭环系统，实现地产企业在集团、分公司、专案的多层级预算管理，并结合明源售楼管理、成本管理、费用管理系统，实现对预算的过程预警与管控，通过直接提取业务系统中执行资料与预算资料进行对比分析寻找差异。