领导问工作有什么地方需要改进的,领导问工作有什么感想

当老板问你觉得我的工作哪里需要改进该怎么回答?

要看情况了，你老板需要的是什么，他需要你达成什么样的价值，时间的迫切程度，他的情绪值。如果他理智的情况下，对你需求的不迫切，你可以说尽力，尽快，如果迫切，那就具体一点，多久能提升多少。

自我评估对近期工作和工作习惯做一个评估，哪些地方是你感觉良好的？哪些地方存在不足的？哪些地方是你认为迫切需要改进的？为什么？知晓这些问题的答案，对于拟定下一步与上司的谈话策略是很有必要的。在谈话的过程中，态度一定要好，不能着急。说话的语气要诚恳一点，这样的话显得你非常谦虚。

当老板问你对工作有什么期望，关于这样的一定要看老板的城府以及水平的高低。对有一定城府的老板，可以半开玩笑地说，对工作的期望值就是高标准，高水准，高效率的完成，顺便也会使薪资有所提高；对水平不够高的老板，建议只说一半话，就是干好工作，公司兴旺发达。

你可以说对这个岗位有很多的期待，并且相信自己可以做到领导和公司的安排和要求，而且对公司的未来也抱有一定的期待，所以希望在这个岗位上发光发热。

如果是老板问你这个问题，你需要深思熟虑的考虑下，老板为什么会这样问。然后，根据他问这个问题的想法来一定要明白对方想知道什么，而不是很随意地回答这个问题。毕竟，这个是领导，不是朋友。

怎么回答领导问对他有什么意见

1、您的关心和支持对我来说意义重大，让我深感温暖和鼓舞”。“领导的悉心指导和支持是我在工作中不断前进的动力源泉。在您的带领下，我能够更好地理解公司的愿景和目标，明确自己的职责和使命，从而更加努力地投入到工作中”。“您的耐心倾听和关注让我感受到了领导对员工的尊重和关爱。

2、你还没进单位，公司情况还不熟悉，就先提意见，显然是不合适的。所以你可以就目前我对公司的了解还不多，印象也只是表面的，如果我加入这个单位，我会发挥自己聪明才智，如同对待自己家庭一样关注公司发展建设。

3、看领导的人品了，迎合他就是了。领导喜欢做实事的，就说实话，这样的领导喜欢办实事的人。领导喜欢搞形式的，你就随便说说。

4、对这种形式主义的老套路，我通常是言不由衷地说些“不痛不痒”的场面话。因为，我知道，就是提了很有针对性的建议，也等于是白说，一切还是涛声依旧。

5、较好领导，我立刻找谁谁确认下，尽快给到您结果。 【2】问：还有什么意见吗？ 较差没意见。 较好我认真思考之后，觉得您讲得已经非常全面了，我没有补充的。 【3】领导安排超过自己能动的事？ 较差别找我，我不行。

6、老张也很不开心，自己明明是处于好意，而且还是他主动问有什么建议，怎么还费力不落好呢？别人来问意见，不一定是真要请教你，也可能人家就想发发牢骚呢。另外，就算他真的想问你意见，你也得看看场合，给人家留点面子，先赞赏他的优点，再说我有几个想法不知道对不对，你听听看。

...领导问我公司在我的实习阶段有什么需要改进的,该怎么回答?

1、虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动承担他们的工作。

2、回顾这一阶段，我有很多进步的地方，也有很多不足的地方。现在我就以我在这段时间里的成长和工作经历来做一下工作总结。

3、在7-9月间，参与到二阶段规划的营销组中。在**总的领导下，我与**、**把整个互联网最实用的营销方式抽取出来，形成了7大营销模式。这期间，与电信客户的沟通，梳理电信的销售品，使我熟悉了电信的销售品都是围绕固话、宽带、手机组合出来。

4、我又被调往公司新接管的__管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。 第三阶段：不断提升阶段 后来我被调往公司财务部担任出纳。

老板问你公司有什么需要改进的地方该怎么回答?

1、只建议一些小的事情，不要涉及公司的规定和人，因为你的建议一点用也没有，说了反而招人恨。很多时候公司的制度不会因为员工的建议就改的，尤其大一些的公司，改变一个政策会涉及很多方面，所以轻易不会更改的，而你大谈特谈建议的时候，领导会觉得你适应环境的能力不行。

2、在提出建议时，要注重沟通和协作。建议不要让建议变成批评或者抱怨，而是以积极的方式表达自己的看法，并强调改进对公司和团队都有益。同时，回答时还需要考虑到老板的工作风格和个性特点。如果您知道老板喜欢直接或者具体的反馈，那么您可以更加直接地表达自己的看法。

3、对这种形式主义的老套路，我通常是言不由衷地说些“不痛不痒”的场面话。因为，我知道，就是提了很有针对性的建议，也等于是白说，一切还是涛声依旧。

4、去把公司的制度翻出来仔细研究；2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和老板进行商讨；3在提意见的时候附上建议方案，让老板选择，让老板知道你有认真对待，并且很有想法。