能在微信上问hr薪资吗,如何在微信上问薪资待遇

投了简历,通过电话后加了HR微信后该问什么?

1、最好能直接联系到被访谈的人，打电话、发邮件，或者加微信，简要真诚地说明你的需要，切记，态度一定要诚恳，同时能让对方感受到你的热情； 利用各种社交网站，如领英、赤兔、脉脉、微博、在行等等找到你感兴趣的人，免费或者付费咨询，要知道想获得你想要的信息，有相应的付出也是值得的。

2、但是，从他回答的措施和语气，你也能猜一下。最后，如果面试结果对你接下来的安排很重要，你也可以铺垫上你的理由然后再问，面试官一般会早一点通知你。比如你定了下午的机票回去，或是有一个offer需要你明天给回复等等。面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己。

3、之后面试官问我有什么想了解的，也问了我的期望薪资，我说了具体的数，也表示没想要太多，更看重平台的发展，最后面试官说明天 HR 会打电话给我。

4、先发消息，如果1天内没回，直接打语音问。机会都是要靠自己积极争取的。发简历的注意事项。第主题。

5、可以被公司接受的离职原因有以下两个方面。不受你控制的客观原因：如公司破产倒闭，公司搬迁，大范围裁员，家庭原因等。谋求更大更好的发展平台：如在原公司因公司规模或业务侧重问题遇到发展瓶颈等。面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己。

6、题主是否想询问“在招聘软件投递简历后招聘方加微信发了一个应聘登记表应不应该填”？要填的。有些企业比较强势，如果应聘者不填写应聘登记表，可能会直接取消面试资格，有些虽然没有取消面试，但也会影响对应聘者的评价，有一定程度的减分。