财务总监面试会问什么问题,公司等财务总监过来面试我,有没有戏

hr如何面试财务人员的经验分享

在面试过程中，HR经理应该重点考察求职者的技术能力，包括他们的专业知识和应用技巧。让他们解释特定的会计规则和财务报表，以便了解他们是否具有所需的技能。他们还应该问到软件知识，如Excel或QuickBooks等，以评估候选人的自信程度。

最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以适当的拍拍马屁，但切记不要太过可以，否则得不偿失。hr面试财务人员的问题：喜欢这份工作的哪一点 相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同，答案自己也会不一样。

具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。

面试前的自我介绍：一般准备时长为三分钟，要突出自己的性感特点、财务专业能力和实习经历，更容易被HR记住。

来到公司后，如何开展财务工作？为了考验会计人的工作办事能力，有很多HR甚至领导都会提出到了公司后，如何开展财务工作的问题。像这样的问题，并没有固定的答案，纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作

会计面试都问什么,要怎么去回答?

1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。

2、会计面试常见问题 谈谈你过去做过的成功案例。回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。

3、我们为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。为什么你想到这里来工作？（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

4、第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

5、问题一：你是如何看待会计这个专业的？回答范文：我喜欢会计这个专业，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。

6、第一，3分钟的自我介绍 。在回答的时候一定要突出自己的应聘优势。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，面试回答前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。