在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作,在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?

请说明工作分析的流程包括哪些步骤,每个步骤的主要内容有哪些?

工作分析实施计划的制定，应根据公司需要、任务量（职位复杂性与多少）来确定。第三步：设计岗位说明书模板，并进行工作分析和岗位说明书编写培训。岗位说明书模板的设计应注意以下几个方面： 首先，明确本次工作分析的主要目标。

分析阶段 工作分析是收集、分析、综合组织某个工作有关的信息的过程。也就是说该阶段包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心部分。 （一） 工作名称 该名称必须明确，使人看到工作名称，就可以大致了解工作内容。

然后，对收集到的工作信息进行分析。这一步骤包括对工作内容的梳理、对工作职责的界定、对工作要求的明确等。例如，通过分析收集到的信息，可以确定某个职位的主要工作职责是什么，需要具备哪些技能和知识，以及在工作中需要处理哪些关键事务。在完成工作信息的分析后，就可以编写工作说明书了。

c.做好员工思想工作，说明工作分析的目的和意义，建立友好合作关系。d.根据工作分析的任务程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。e.组织相关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

当一个组织出现以下情况时，表明非常需要工作分析了。