新加坡考察体会,新加坡考察体会与感悟

新加坡如何防止一些干部信奉“多干多错、少干少错、不干无错”?_百度...

1、最突显的差距之一，是小岛和大国之间没有太多的可比性。负责讲授市长班项目公共管理概论课的何启良也向时代周报证实，“学员都能体会到，新加坡的很多体系是不可能运用于全中国。

2、干部要摆正位置，从思想上“灭螺”。向书本学、向身边的同志学，提高自己的能力，杜绝“本领恐慌”，对自己的工作有路数、有主见。 各单位要不断创新管理方式。通过树立模范标兵，开展教育活动，培养干部队伍的竞争意识；统筹工作力量，明晰各自岗位职责，明确目标任务、明确时间节点，防止管理真空。

3、不怕做错事，就怕不做事。我一直觉得，学会试错，也是一种进步。 虽然做错事会让人不爽，但不做事则会让自己没有进步，最终只能被淘汰。 很多进步和发现其实是从错误中发现的，所以尽管在一开始发现错误的时候会觉得糟糕，但弥补的过程会让人获益匪浅。

4、因此，工作场所不仅要勤于思考，而且要勤于实践；不仅要防止错误，而且要敢于做；既安全又积极。一个有奉献精神的人，不能害怕错误，想做事，努力做事，能做事，最终做事。我们还应该承认，在实践中，如果我们不这样做，我们就不会犯错误。

5、干事情耐心些仔细些，培养自己的办事能力，为自己的长远发展考虑，多干事，多磨练。错误都在在所难免的，特别是刚开始阶段。干事情时别太在意结果，那样会让自己不能专心。全身心地投入进去，本身就是一种享受。